Als we iets terug kunnen geven aan de maatschappij en de omgeving, dan doen we dat. Dat betekent dat we onze verantwoordelijkheid nemen en dat we beslissingen nemen op basis van de behoefte van de samenleving, onze klanten, onze medewerkers en onze aandeelhouders. Duurzaam ondernemen is belangrijk voor ons. We handelen betrouwbaar en met aandacht voor het milieu zetten we ons in voor een leefbare en duurzame samenleving. We nemen onze maatschappelijke verantwoordelijkheid ook buiten onze kernactiviteiten om. Dat doen we bijvoorbeeld in de vorm van sponsoring van een goed doel.
Een belangrijk aspect van onze maatschappelijke verantwoordelijkheid is het beschermen van het milieu, ook in onze operationele processen. Daarom hebben we Smart Trackers geïntroduceerd en meten we jaarlijks onze CO2 uitstoot. Ook zijn we ISO 14001:2015 (milieu) gecertificeerd en staan we met een certificaat geregistreerd in het MVO-Register en bij Ecovadis.
Vier duurzaamheidspijlers
Corporate Social Responsibility is een integraal onderdeel van onze bedrijfscultuur. We werken doorlopend aan vier duurzame actiegebieden die we hebben gedefinieerd: mensen, milieu, producten en dialoog. Een interne werkgroep, die bestaat uit verschillende disciplines, coördineert en continueert de ontwikkelplannen op het gebied van CSR.
Producten
Door duurzame producten te blijven ontwikkelen, kunnen we duurzame oplossingen aanbieden. Daarin lopen we niet altijd voorop, maar als het massa krijgt dan pakken we de koppositie. Dat we zoveel mogelijk elektrische auto’s op de weg willen hebben, spreekt voor zich. Maar we kijken verder dan dat en bieden diverse duurzame mobiliteitsoplossingen, zoals carsharing, mobiliteitskaarten en fietsenlease/-financiering. Daarnaast informeren, adviseren en stimuleren we onze klanten over energiezuinig en klimaatneutraal vervoer, maar ook over bewust rijden.
Het reduceren van CO2 gaat dus verder dan onze leaseportefeuille. Om onze ecologische footprint te reduceren werken we ook hard aan onze huisvesting, energievoorziening en afvalmanagement. Ook screenen we onze leveranciers en strategische partners op milieumanagement om zo duurzaamheid in de keten te creëren. Daarnaast stimuleren we het hergebruik van materialen in plaats van het aanschaffen van nieuwe materialen. Dit doen we niet alleen met auto-onderdelen, maar ook met ons kantoormeubilair. We meten onze eigen CO2 footprint en kunnen dat ook voor onze klanten. Met onze twee windmolens in de buurt van Zwolle wekken we onze eigen groene stroom op. Vanzelfsprekend scheiden we ons afval en zijn onze panden verduurzaamd. Het beetje CO2 dat we nog uitstoten, compenseren we via de Stichting Trees for All. Daarmee zijn we sinds 2020 CO2 neutraal. Maar we gaan verder, door flink wat extra bomen aan te planten zijn we zelfs zero negatief.
Werken bij Volkswagen Pon Financial Services betekent dat je dagelijks je steentje kunt bijdragen aan duurzaamheid. We bieden een gezonde en veilige werkomgeving waarin medewerkers ruimte en vertrouwen krijgen. We werken aan een duurzame arbeidsrelatie en hebben duurzaamheid verankerd in onze kernwaarden. We doen jaarlijks een medewerkertevredenheidsonderzoek, waaruit we actiepunten formuleren waar we mee aan de slag gaan. Stagiaires vinden bij ons een prettige leeromgeving en vaste medewerkers krijgen tal van opleidings- en ontwikkelmogelijkheden. Daarnaast worden medewerkers uitgedaagd en gestimuleerd om innovatief te denken en te werken en krijgen ze de kans om hun nieuwe innovatieve ideeën in te dienen. Nieuwe medewerkers doorlopen een uitgebreid inwerkprogramma om zo goed wegwijs te worden in onze organisatie. Vitaliteit en gezondheid vinden we belangrijk, daarom bieden we een scala aan sportieve, sociale en ondersteunende activiteiten voor medewerkers. En als aanbieder van vrijheid in mobiliteit zijn we maatschappelijk sponsor van de Stichting Ambulancewens.
Door onze ambities en activiteiten te delen, komt er ruimte voor een dialoog die onszelf, onze stakeholders en onze klanten verder kan helpen in het verduurzamen van onze samenleving. Zo voeren we met alle stakeholders graag de dialoog over verantwoordelijkheid in maatschappelijk verantwoord ondernemen en welke rol we zelf en onze stakeholders daarin kunnen spelen. Daarnaast leggen we organisatorische vraagstukken voor aan ons medewerkerspanel, dat regelmatig constructieve feedback geeft op diverse onderwerpen.
Om onze ambitie om volledig CO2 neutraal te worden extra kracht bij te zetten staan we geregistreerd in het MVO-register en zijn we door de Fira officieel gecertificeerd als duurzame organisatie. Daarnaast is VWPFS sinds 2022 Ecovadis gecertificeerd en hebben wij hier in 2023 een gouden medaille voor mogen ontvangen. Dit laat zien hoe goed VWPFS de principes van duurzaamheid in haar bedrijfs- en managementsysteem heeft geïntegreerd’.
CSR rapport
Wilt u meer lezen over onze duurzaamheidsactiviteiten? Download hier dan ons CSR Rapport.
